बेंगलुरु, 11 दिसंबर (आईएएनएस)। लगभग 73 प्रतिशत ई-कॉमर्स और टेक स्टार्टअप्स वर्कफोर्स बढ़ाने की योजना बना रहे हैं, जो 8.9 प्रतिशत के शुद्ध रोजगार परिवर्तन का संकेत देता है। इसकी जानकारी बुधवार को आई एक रिपोर्ट में दी गई।
टीमलीज सर्विसेज द्वारा अक्टूबर 2024 से मार्च 2025 के लिए ‘रोजगार आउटलुक रिपोर्ट’ में कहा गया है कि यह उछाल एआई में प्रगति, वेब 3.0 एप्लीकेशन के उदय और डायरेक्ट-टू-कंज्यूमर (डी2सी) मॉडल के बढ़ते इस्तेमाल की वजह से देखा जा रहा है।
रिपोर्ट के अनुसार, कर्मचारियों को रिटेन करने को लेकर भी बदलाव देखा गया है। 88 प्रतिशत ई-कॉमर्स फर्म ने टारगेटेड इंसेंटिव मान्यता कार्यक्रमों और करियर विकास के अवसरों पर अपना ध्यान केंद्रित किया है। कंपनियां संचालन को बनाए रखने और विकास को बढ़ावा देने के लिए प्रेरित और स्थिर वर्कफोर्स को प्राथमिकता दे रही हैं।
रिपोर्ट में रोजगार सृजन के भौगोलिक वितरण को भी रेखांकित किया गया है, जिसमें बेंगलुरु की 61 प्रतिशत और चेन्नई की 59 प्रतिशत की भागीदारी बनी हुई है। वहीं, पुणे 21 प्रतिशत भागीदारी के साथ टेक टैलेंट के लिए एक उभरते हुए केंद्र के रूप में सामने आया है।
रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि भारत में लगभग 89 प्रतिशत ई-कॉमर्स कंपनियों ने हाइब्रिड स्टाफिंग मॉडल को अपनाया है, जिसमें आवश्यकताओं के आधार पर लचीला बने रहने के लिए परमानेंट और टेम्पररी वर्कफोर्स को अपनाया है।
देश में ई-कॉमर्स और टेक स्टार्टअप वर्कफोर्स क्रांति में सबसे आगे हैं, जो गतिशील बाजार की मांगों के जवाब में इनोवेशन को फिर से परिभाषित कर रहे हैं।
एआई-पावर्ड रणनीतियों और टैलेंट रिटेंशन पर मजबूत फोकस के साथ यह दृष्टिकोण इन इंडस्ट्री में काम के भविष्य को एक नया आकार दे रहा है।
टीमलीज के वरिष्ठ उपाध्यक्ष और बिजनेस हेड बालासुब्रमण्यम ए. ने कहा, “तकनीकी प्रगति के साथ हाइब्रिड स्टाफिंग मॉडल की ओर बदलाव ई-कॉमर्स और टेक स्टार्टअप की लचीलापन और अनुकूलनशीलता को रेखांकित करता है।”
उन्होंने कहा, “जैसा कि हम इस परिवर्तनकारी चरण को अपना रहे हैं, टैलेंट को बनाए रखने, इंक्लूसन और अपस्किलिंग को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करना निरंतर विकास और इनोवेशन के लिए महत्वपूर्ण होगा।”
ई-कॉमर्स एक अग्रणी क्षेत्र रहा है, जो परिचालन जटिलताओं को नेविगेट करने के लिए हाइब्रिड स्टाफिंग का लाभ उठाता है।
रिपोर्ट के अनुसार, ई-कॉमर्स फर्म सप्लाई चेन को अनुकूलित करने और ग्राहक अनुभव को बढ़ाने के लिए रियल-टाइम इन्वेंट्री मैनेजमेंट सिस्टम को डिप्लॉय करने और ऑटोमेशन पर ध्यान दे रही हैं।
दूसरी ओर, ई-कॉमर्स और टेक स्टार्टअप एआई-पावर्ड ग्राहक इनसाइट और प्रोडक्ट इनोवेशन का लाभ उठा रहे हैं, जिससे विशेष भूमिकाओं जैसे फुल स्टैक इंजीनियर और क्वलाउड आर्किटेक्ट्स की मांग बढ़ रही है।
