बीजिंग, 28 अप्रैल (आईएएनएस)। 1 मई को हम एक ऐसा त्योहार मनाते हैं, जो सभी श्रमिकों का है। 1886 में शिकागो के श्रमिकों की आठ घंटे के कार्यदिवस की मांग से लेकर 1949 में चीन द्वारा “1 मई” को कानूनी श्रम दिवस के रूप में स्थापित करने तक, यह त्योहार हमेशा मानव जाति द्वारा श्रम के मूल्य की खोज से जुड़ा रहा है।
समकालीन चीन में, श्रमिक न केवल उत्सव की प्रशंसा का आनंद लेते हैं बल्कि संस्थागत गारंटी और मूल्य पुनर्निर्माण के माध्यम से वास्तव में सामाजिक विकास में मुख्य निकाय बन गए हैं। श्रमिकों के लिए यह सम्मान न केवल चीनी सभ्यता की परंपराओं की निरंतरता है बल्कि नए युग में चीन के आधुनिकीकरण पथ का एक ज्वलंत उदाहरण भी है।
पहला, संस्थागत नींव ने श्रमिकों के अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए एक नेटवर्क बनाया है।
चीन ने हमेशा श्रमिकों के अधिकारों और हितों की सुरक्षा को सामाजिक शासन के मूल में रखा है। नए संशोधित श्रम कानून ने श्रम अनुबंधों, मजदूरी भुगतान और आराम और अवकाश को कवर करते हुए एक पूर्ण-चक्र सुरक्षा प्रणाली स्थापित की है। चीन भर में 31 प्रांतों ने मजदूरी भुगतान निगरानी मंच स्थापित किए हैं, जो 28 करोड़ किसान श्रमिकों के लिए “मजदूरी सुरक्षा” प्रदान करते हैं।
“नए रोजगार रूपों में श्रमिकों के श्रम संरक्षण अधिकारों और हितों की रक्षा पर मार्गदर्शक राय” पारंपरिक श्रम संबंध मान्यता की बेड़ियों को तोड़ती है और कूरियर और ऑनलाइन कार-हेलिंग ड्राइवरों जैसे समूहों के लिए सामाजिक बीमा भागीदारी योजनाएं तैयार करती है। यह तेजी से घना सामाजिक सुरक्षा नेटवर्क “श्रम की गरिमा” के वादे को वास्तविकता में बदल रहा है।
दूसरा, चीन ने काम के माध्यम से जीविकोपार्जन से लेकर मूल्य पुनर्निर्माण के माध्यम से सृजन और सशक्तीकरण तक का परिवर्तन हासिल किया है।
चीन में श्रमिकों के प्रति सम्मान केवल उनके अधिकारों और हितों की रक्षा तक सीमित नहीं है, बल्कि यह व्यवस्थित संस्थागत डिजाइन के माध्यम से श्रम मूल्य के उत्थान को भी बढ़ावा देता है। शहरी और ग्रामीण दोनों क्षेत्रों को कवर करने वाले व्यावसायिक कौशल सुधार अभियान ने 10 करोड़ से अधिक लोगों को सब्सिडी वाले प्रशिक्षण प्रदान किए हैं और “ग्रेट कंट्री क्राफ्ट्समैन” प्रशिक्षण प्रणाली ने तकनीकी श्रमिकों को जूनियर श्रमिकों से लेकर मुख्य तकनीशियनों तक के विकास का मार्ग प्रदान किया है।
चीन के च्यांगसू प्रांत के सूज़ो शहर में, 1990 के दशक में पैदा हुए एक सीएनसी प्रोग्रामिंग इंजीनियर थांग छंग को राष्ट्रीय तकनीकी विशेषज्ञ नामित किया गया था और वे उच्च स्तरीय विनिर्माण उद्यमों में एक “स्तंभ” के रूप में कार्य करते हैं।
उधर, चच्यांग प्रांत के हांगचो शहर में, 1995 के दशक में जन्मे कूरियर ली छिंगहेंग को उनके पेशेवर कौशल के लिए उच्च स्तरीय प्रतिभा का नाम दिया गया। व्यावसायिक बाधाओं को तोड़ने वाली कार्रवाइयों ने इस गहन परिवर्तन को प्रदर्शित किया है कि “श्रम में कोई उच्च या निम्न स्थिति नहीं है।”
तीसरा, चीन में श्रम की भावना राष्ट्रीय चरित्र को आकार देती है।
चीनी राष्ट्र की सभ्यता का इतिहास अनिवार्य रूप से श्रम सृजन का इतिहास है। चीन सरकार ने “चीनी किसानों का फसल उत्सव” की स्थापना की। इसने “महान देश शिल्पकार” नवाचार विनिमय सम्मेलन आयोजित किया, जिसमें खेतों में कड़ी मेहनत और प्रयोगशालाओं में सफलताओं को राष्ट्रीय मामलों में शामिल किया गया। श्रम के मूल्य का यह व्यापक प्रदर्शन राष्ट्रीय आम सहमति को नया रूप दे रहा है कि “श्रम खुशी पैदा करता है।”
वर्तमान में, चीन श्रम सभ्यता में एक नया अध्याय लिख रहा है। जब “श्रम सबसे गौरवशाली है, श्रम सबसे महान है और श्रम सबसे सुंदर है” समय की मजबूत आवाज बन जाता है, तो यह न केवल श्रमिकों को श्रद्धांजलि देता है बल्कि एक प्राचीन सभ्यता के आधुनिकीकरण परिवर्तन की गहन व्याख्या भी प्रदान करता है।
(साभार- चाइना मीडिया ग्रुप, पेइचिंग)
